Doanh nghiệp có đội ngũ sử dụng tiếng Trung
Cần nâng khả năng giao tiếp hoặc sử dụng ngôn ngữ trong công việc hằng ngày.
ĐÀO TẠO DOANH NGHIỆP
Đào tạo tiếng Trung theo nhu cầu của doanh nghiệp
Chương trình được định hướng theo bối cảnh sử dụng, nhóm học viên, mục tiêu công việc và hình thức tổ chức phù hợp với từng đơn vị.
Đào tạo doanh nghiệp cần bắt đầu từ nhu cầu sử dụng thật. Thay vì áp dụng một giáo trình cố định cho mọi tổ chức, nội dung cần được xác định dựa trên đối tượng học và bối cảnh công việc.
商
商
CHƯƠNG TRÌNH
Đào tạo doanh nghiệp
CHƯƠNG TRÌNH PHÙ HỢP VỚI AI?
Chương trình được xây từ nhu cầu sử dụng thực tế
Các khóa doanh nghiệp có thể tiếp tục được phát triển theo ngành nghề, bộ phận hoặc mục tiêu riêng của từng đơn vị.
Tổ chức cần đào tạo theo vị trí công việc
Muốn nội dung tập trung vào từ vựng, tình huống và kỹ năng liên quan đến từng nhóm nhân sự.
Đơn vị cần hình thức đào tạo linh hoạt
Cần cân nhắc lịch học, quy mô nhóm và địa điểm tổ chức phù hợp với vận hành.
Mỗi giai đoạn học đều có mục tiêu và cách theo dõi rõ ràng
Bốn nguyên tắc dưới đây là khung tổ chức chung. Nội dung, thời lượng và yêu cầu cụ thể vẫn được công bố ở từng khóa học.
PHÂN TÍCH
Khảo sát nhu cầu
Xác định đối tượng, mục tiêu sử dụng và nền tảng hiện tại trước khi đề xuất chương trình.
NỘI DUNG
Thiết kế nội dung phù hợp
Ưu tiên từ vựng, cấu trúc và tình huống gần với bối cảnh công việc của đơn vị.
VẬN HÀNH
Tổ chức linh hoạt
Hình thức và lịch học được trao đổi dựa trên điều kiện triển khai thực tế.
THEO DÕI
Theo dõi quá trình học
Đánh giá giúp doanh nghiệp và người học có thêm thông tin về tiến độ đào tạo.
Chọn khóa học thuộc Đào tạo doanh nghiệp
Các khóa thuộc nhóm Đào tạo doanh nghiệp được cập nhật tự động từ hệ thống. Bạn có thể xem yêu cầu đầu vào, thời lượng và lộ trình chi tiết trước khi lựa chọn.
商
Đào tạo doanh nghiệp
Đào tạo tiếng Trung doanh nghiệp
Doanh nghiệp, nhà máy và đơn vị cần đào tạo theo ngành nghề.
Một hành trình rõ ràng qua từng chặng
Lộ trình dưới đây giúp người học hình dung cách bắt đầu, học theo chặng, thực hành và đánh giá trước khi chuyển sang bước tiếp theo.
-
01BƯỚC 01
Khảo sát nhu cầu
Thu thập thông tin về người học, mục tiêu và bối cảnh sử dụng.
-
02BƯỚC 02
Đề xuất chương trình
Xác định nội dung, thời lượng và hình thức đào tạo phù hợp.
-
03BƯỚC 03
Tổ chức đào tạo
Triển khai lớp học theo phương án đã thống nhất với doanh nghiệp.
-
04BƯỚC 04
Đánh giá và điều chỉnh
Theo dõi kết quả để có cơ sở điều chỉnh hoặc xây giai đoạn đào tạo tiếp theo.
Người học cần nhìn thấy sự tiến bộ có cơ sở
Đầu ra cụ thể được xác định theo từng khóa. Phần dưới đây mô tả những thay đổi người học nên hướng tới trong suốt chương trình.
Nội dung sát mục tiêu hơn
Người học tập trung vào phạm vi ngôn ngữ liên quan đến nhu cầu của tổ chức.
Có cấu trúc triển khai rõ ràng
Doanh nghiệp có thông tin về chương trình, lịch học và quá trình đào tạo.
Dễ phát triển giai đoạn tiếp theo
Kết quả học là một trong những căn cứ để xác định nhu cầu đào tạo tiếp nối.
Một số câu hỏi trước khi bắt đầu
Các câu hỏi dưới đây giúp làm rõ cách lựa chọn khóa và tổ chức việc học. Với trường hợp riêng, bạn có thể gửi nhu cầu để được tư vấn thêm.
Doanh nghiệp có thể yêu cầu nội dung theo ngành nghề không?
Có thể trao đổi nhu cầu cụ thể để xác định phạm vi nội dung phù hợp trước khi xây chương trình.
Có thể tổ chức đào tạo tại doanh nghiệp không?
Hình thức triển khai phụ thuộc điều kiện cụ thể của từng chương trình và địa điểm. Hero sẽ xác nhận khi tư vấn.
Nếu nhân sự có trình độ khác nhau thì xử lý thế nào?
Có thể cần đánh giá đầu vào và phân nhóm để hạn chế chênh lệch quá lớn trong cùng một lớp.
BẮT ĐẦU TỪ ĐÚNG ĐIỂM
Chưa chắc khóa Đào tạo doanh nghiệp nào phù hợp với bạn?
Đăng ký kiểm tra đầu vào hoặc chia sẻ mục tiêu để Hero có thêm cơ sở định hướng chương trình và lớp học phù hợp.